10%
专科
60%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科。招商/渠道/分销/拓展专员的职业特性要求较高的销售和营销技能，需要具备较强的市场分析和谈判能力。本科及以上学历的人通常具有更全面、深入的专业知识，更好地适应市场变化和制定市场策略。但是，硕士及以上的学历占比较低，可能是因为此职业注重实际操作经验和市场洞察力。影响最高占比的因素可能是企业对于销售和营销专业能力的高要求。
人才招聘画像
招商企业招聘要求学历要求
工作经验要求
30%
0-1年
40%
1-3年
50%
3-5年
20%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
根据企业招聘要求，招商/渠道/分销/拓展专员需要具备一定的知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质。在工作经验方面，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。这是因为3-5年的工作经验可以让从业者掌握更多的专业技能和知识，能够更好地独立承担任务并解决问题。同时，对于招商/渠道/分销/拓展专员这一职业来说，过多的工作经验并不是必要的，因为这种职业注重的是市场拓展和业务拓展能力，而这些能力并不一定随着工作经验的增加而提高。
专业能力要求
最高分项是拓展专员，这是因为拓展专员需要具备良好的市场拓展和业务拓展能力，能够帮助公司开拓新的市场和客户资源。而最低分项是分销，因为分销人员只需要具备一定的销售能力和沟通技巧即可，相对来说不需要过高的专业技能。
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员和合作伙伴紧密协作，有效地完成任务和项目。而最低分项是销售技巧，合格的从业者需要具备一定的销售技巧，能够有效地推销产品和服务，提高销售业绩。
性格要求
招商/渠道/分销/拓展专员需要具备较高的影响型（I）倾向，因为该职业需要候选人具备良好的沟通能力、销售技巧和人际交往能力，能够与客户建立起良好的关系并推动业务发展。此外，稳定型（S）倾向也很重要，需要具备耐心和细心，能够与客户保持良好的沟通和关系。
知识要求
最高分项是分销，这是因为对于招商渠道的产品，分销能够提高产品的曝光率和销售量，是非常重要的环节。而最低分项是渠道，可能是因为候选人对于渠道的选择和管理方面缺乏经验或知识。
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