人才招聘画像

房地产招商顾问企业招聘要求

学历要求

5%
高中及以下
20%
专科
70%
本科
5%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
招商员需要具备较强的市场分析能力、人际沟通能力和谈判能力,同时需要了解地产行业的相关政策和法规,具备较高的商业敏感度。本科及以上学历的应聘者更容易掌握这些知识和技能,能更好地胜任这一职业。此外,地产行业的复杂性和商业性质也决定了需要拥有较高的学历背景。

工作经验要求

5%
不限
10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内,从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。在地产招商员这一职业中,知识教育和专业能力是非常重要的,需要具备相关的房地产、经济、市场等方面的知识背景,以及熟悉国家相关政策和法规。此外,还需要具备较强的沟通能力、商业敏锐度和团队协作能力,以及对市场的敏感度和判断力。因此,拥有3-5年相关工作经验的从业者更容易胜任该职业。

专业能力要求

最高分项是商业谈判能力,这是因为招商员的主要任务是与潜在客户进行商业谈判,能力强的招商员可以更好地促成合作,为公司带来更多的利润。而最低分项是客户服务能力,招商员的工作重点是招商,而不是客户服务,因此这个能力在其职业中并不是最为关键的。

通用素质要求

最高分项是团队合作精神,合格的从业者能够有效地与团队成员协作,形成良好的团队氛围,达成共同目标。最低分项是领导能力,合格的从业者虽然需要有一定的领导能力,但并不是这个职位的核心素质,所以评分相对较低。

性格要求

地产招商员需要有一定的影响力(影响型,I),能够与客户沟通并取得信任,同时也需要具备稳定性(稳定型,S),能够细致入微地完成任务。规律性(规律型,C)也是重要的因素之一,需要候选人能够遵循公司的规定和流程,做到严谨细致。支配型(D)的倾向相对较低,因为该职业需要的是团队合作精神,而非个人主导能力。

知识要求

最高分项是地产行业市场运作规律,因为掌握地产行业市场运作规律,能够更好地把握市场趋势,有利于开发出更具市场竞争力的房产产品。最低分项是市场调研,可能是因为候选人已经具备了丰富的市场经验,可以通过自己的经验和观察来进行市场调研,不需要进行专门的调研。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「房地产招商顾问」沟通交流群