最高分项是硬件故障排除，这是因为手机维修工程师需要具备深入理解和熟练掌握各种手机硬件问题的能力，才能有效解决各种故障。而最低分项是设备维护保养，因为这一能力虽然重要，但不是手机维修工程师的核心职责，且通常由其他人员负责。
人才招聘画像
手机维修工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该具备良好的团队合作能力，能够与团队成员进行有效的沟通和合作，共同完成任务。而最低分项是问题分析，合格的从业者应该能够快速分析问题，并提出解决方案，以最快速度解决问题。
性格要求
手机维修工程师需要具备影响型（I）的倾向，因为该职业需要候选人具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的互动。同时，稳定型（S）和规律型（C）的倾向也很重要，因为该职业需要候选人细致认真、注重细节，同时要能够遵守相关规定和规范。
知识要求
最高分项是电子元器件知识，这是因为手机维修需要对各种电子元器件有深入的了解，能够准确诊断和修复问题。而最低分项是电路板维修知识，可能是因为这方面的技能需要更高的技术水平和经验，对于初级候选人来说较难掌握。
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