最高分项是地质勘察,因为工程地质调查员需要具备深入了解地质情况的能力,以便预测土地和地下情况对工程的影响。最低分项是地质灾害评估,因为这个能力虽然重要,但是在工程地质调查员的日常工作中并不是最核心的能力。
人才招聘画像
工程地质调查员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作,合格的从业者需要能够与团队成员协作,共同完成任务。而最低分项是学习能力,合格的从业者需要具备不断学习和更新知识的能力,以适应不断变化的工作环境。
性格要求
工程地质调查员需要具备稳定型(S)和规律型(C)的性格特点。稳定型的候选人通常偏好稳定的工作环境,能够保持冷静、耐心地完成任务。规律型的候选人通常具备系统性思维,注重细节和精度,能够遵循规定的程序和流程进行工作。这些特点都是工程地质调查员所必需的,因为该职业需要候选人进行细致、精确的地质调查,并能够按照规定的标准和程序进行工作。
知识要求
最高分项是土力学基础,这是因为对于工程地质调查员来说,土力学是非常重要的基础学科,掌握了土力学的知识,可以更好地理解和预测土体的力学性质和变形规律,为工程设计提供科学的依据。而最低分项是地质统计学,可能是因为工程地质调查员在实际工作中很少涉及到地质统计学的应用,因此这一项知识对于工程地质调查员来说并不是非常重要。
相近职业
职途·更多工具
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「工程地质调查员」沟通交流群