功能测试工程师

最高占比的是本科学历，因为功能测试工程师的职业特性要求对知识掌握的程度较高，需要具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。本科学历的从业者通常具备全面的基础知识和专业技能，并且在大学期间有机会接触到实际项目，培养了解决问题和分析能力。此外，企业对于功能测试工程师职位也更注重候选人拥有良好的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力，这些能力通常在本科学历教育中得到培养。因此，本科学历在功能测试工程师职业中占比最高。

工作经验要求

10%

不限

20%

0-1年

30%

1-3年

40%

3-5年

15%

5-10年

该职业工作经验要求主要集中在

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。此外，通常在这个阶段，从业者对于功能测试工程师的流程和方法有了更深入的理解，并且能够在实际项目中灵活运用。同时，3-5年的经验也意味着从业者具备了一定的项目经验和沟通协调能力，可以更好地与团队合作和面对各种挑战。基于以上因素，企业对于具备3-5年工作经验的功能测试工程师有较高的需求。

专业能力要求

最高分项是测试用例设计，因为测试用例是测试的核心，良好的测试用例可以提高测试的覆盖率和效率。而最低分项是自动化测试，虽然自动化测试可以提高测试效率，但需要较高的技术水平和时间投入，不是必须掌握的技能。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队协同工作，共同完成项目任务。最低分项是创新能力，合格的从业者能够在工作中寻找创新点和突破口，提出新的解决方案和思路。

性格要求

功能测试工程师需要具备精细、严谨和注重细节的性格特点，因此规律型（C）的倾向最高。规律型的候选人在测试过程中能够准确地遵循测试流程、规范和标准，以确保测试结果的准确性和可靠性。此外，稳定型（S）也是重要的性格特点，因为测试需要耐心、细心和沉着的态度。同时，支配型（D）和影响型（I）的倾向也有一定的作用，因为测试工程师需要与其他团队成员和客户进行沟通和协作。