保险精算师

人才招聘画像

学历要求

工作经验要求

专业能力要求

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保险精算师企业招聘要求

学历要求

70%

本科

25%

硕士

博士

该职业学历要求主要集中在

保险精算师职业要求对数学、统计学等知识的掌握程度较高，因此需要具备较高的教育程度作为基础。同时，保险行业对于专业技能和行业背景的要求也较高，需要从业者具备相关的保险精算师证书和行业经验。因此，本科及以上学历的从业者更容易满足企业的招聘要求，占比最高。此外，硕士和博士学历的从业者在保险精算师职业中也具有一定的竞争力，但相对较少。

工作经验要求

10%

0-1年

20%

1-3年

40%

3-5年

25%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

保险精算师这一职业需要丰富的知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质，因此，对于工作经验的要求较高。在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要，因为这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。此外，5-10年的从业者也受到重视，因为他们有着更加深入的行业理解和丰富的经验积累。最高占比的3-5年工作经验的从业者与行业背景相关，可能受到市场需求和行业发展的影响。

专业能力要求

最高分项是精算模型建立与分析，这是因为精算师需要建立合理的数学模型来评估风险和利润，并且需要对这些模型进行准确的分析，以制定最优的保险策略。而最低分项是沟通与协作能力，虽然这也是一个重要的能力，但在保险精算师的工作中，更注重的是精确的数据分析和模型建立。

通用素质要求

最高分项是创新思维，合格的从业者能够提出创新的理念和方案，不断推陈出新，保持竞争优势。而最低分项是领导力，合格的从业者虽然能够与团队成员合作，但缺乏领导能力，无法引领团队向更高的目标前进。

性格要求

保险精算师这一职业对候选人的性格要求主要集中在稳定型（S）和规律型（C）两个维度上。稳定型个性通常温和、稳重、耐心，重视团队合作和客户关系维护。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。因此，保险精算师需要候选人具备规律型（C）的倾向，能够深入研究相关数据、规定和规范，保持高度的准确性和专业性。

知识要求

最高分项是保险产品设计，这是因为保险精算师需要对保险产品进行精算、设计和定价，这是其核心职责之一，对于候选人的能力要求较高。其次是数理统计，精通统计学知识是保险精算师的基本技能，因此该项也得到了较高的评分。最低分项是保险法律法规，这是因为虽然保险精算师需要了解保险法律法规，但其对于其核心职责的直接影响较小，因此评分较低。