企业风险管理师

根据对企业风险管理师职业的分析，最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经掌握了相关的专业技能和知识，并且能够独立承担任务并解决问题。此外，通用素质和专业能力也是企业招聘时关注的重点，而这些素质和能力需要在实践中逐渐积累和提升。在行业背景方面，随着企业风险管理的重要性越来越受到重视，对于从业者的专业素质和实践经验的要求也在逐渐提高。

专业能力要求

最高分项是风险识别与评估，这是因为企业风险管理师首先需要能够准确地识别并评估各类潜在风险，只有充分认识到风险，才能够有效地进行风险管理。最低分项是风险传递与分散手段，因为对于企业来说，大部分的风险都需要自身进行管理和控制，少部分风险才会通过保险等方式进行传递或者分散，因此这一能力的重要性相对较低。

通用素质要求

最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。沟通能力是企业风险管理师职业中最为重要的能力之一。最低分项是分析数据能力，这表明合格的从业者需要加强对数据的分析和处理能力，以便更好地管理企业风险。

性格要求

企业风险管理师职业需要候选人具备严谨细致的性格，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，注重细节与准确性；稳定型（S）的倾向也较高，表现为喜欢稳定的工作环境和安排，对团队合作有较强的支持性。而支配型（D）和影响型（I）的倾向较低，表明此职业不太需要候选人具备强烈的竞争心和社交能力。

知识要求

最高分项是风险管理理论，这是因为企业风险管理师需要深入了解风险管理的基本理论和原则，才能更好地识别和应对企业风险。其次是风险评估方法，这是评估风险的核心技能，对于企业风险管理师来说尤为重要。法律法规是企业风险管理的重要方面，但相对于其他知识项，它的实践性较弱，因此评分略低。最低分项是应急管理，这是因为应急管理是企业风险管理中相对较窄的领域，且一些企业可能有专门的应急管理人员来处理这方面的工作。