最高分项是产品规划与设计，这是因为产品经理需要在整个产品生命周期内负责产品的规划、设计和开发，这需要他们具备全面的产品设计能力。而最低分项是用户体验设计，虽然产品经理需要关注用户体验，但他们不需要具备像UI设计师那样深入的用户体验设计技能。
人才招聘画像
产品经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者具备良好的团队合作精神，能够有效地协调团队成员的工作，实现团队目标。而最低分项是领导能力，合格的从业者能够在团队中起到领导作用，指导和支持团队成员的工作，帮助团队实现目标。
性格要求
产品经理需要具备较高的影响型和规律型倾向，因为他们需要与团队和客户进行沟通和协调，同时又需要对产品细节和规范进行深入研究和把控。影响型个性通常善于沟通和表达，能够有效地影响他人；规律型个性注重准确性和规范性，有助于保证产品的质量和稳定性。
知识要求
最高分项是数据分析，这是因为数据分析能够为产品决策提供重要的依据，帮助产品经理更好地理解用户需求和市场趋势。最低分项是竞品分析，可能是因为候选人在其他方面的能力更为突出，竞品分析并不是他们的强项。
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