暂无

人才招聘画像

IOS开发工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是视觉设计,这是因为在UI设计中,视觉设计是最核心的能力,能够通过对色彩、字体、图像等元素的处理,让设计更加美观、吸引人,从而提高产品的用户体验。而最低分项是排版与布局,虽然重要性不可忽略,但是在UI设计中,排版与布局的技能相对其他能力来说并不需要精通。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者具备优秀的团队协作能力,能够与团队成员密切合作,共同完成项目任务。而最低分项是创新能力,合格的从业者虽然需要具备一定的创新能力,但不是必须的,更重要的是对技术的深入理解和掌握。

性格要求

IOS开发工程师需要有高度的规律性(规律型,C),这是因为需要候选人能够严谨细致地编写代码,遵循编程规范,确保代码的正确性和稳定性。规律型个性通常喜欢分析问题和解决问题,注重细节和精确性,能够独立完成任务。同时,影响型(I)和稳定型(S)也是优秀IOS开发工程师需要具备的性格特点。

知识要求

最高分项是编程基础,因为iOS开发工程师必须具备扎实的编程基础,才能够编写出高质量的代码。其次是iOS开发框架,因为熟悉iOS开发框架可以使开发工程师更快地开发出符合要求的应用程序。再次是Xcode开发工具,因为熟练使用Xcode可以提高开发效率,节约时间和资源。最低分项是O jective-C编程语言,可能是因为现在有越来越多的开发工程师开始使用Swift编程语言,而O jective-C的使用率有所下降。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「IOS开发工程师」沟通交流群