最高分项是测试用例编写，这是因为良好的测试用例编写能够有效地发现软件缺陷，提高软件质量。其次是软件测试方法和故障分析与排查，这两项能力也是保证软件质量的重要因素。最低分项是自动化测试，虽然自动化测试能够提高测试效率和准确性，但对于初级测试工程师来说，掌握手动测试技能更为重要。
人才招聘画像
ATE测试工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极地与团队成员协作，共同完成项目任务。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够合理安排时间，高效地完成任务。
性格要求
ATE测试工程师对规律性（规律型，C）的倾向较高。这是因为ATE测试工程师需要严格遵守测试流程和规范，注重细节和准确性，保证测试结果的可靠性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与ATE测试工程师的职业要求高度契合。
知识要求
最高分项是软件测试基础知识，因为这是一个ATE测试工程师必备的核心知识。熟练掌握软件测试基础知识可以帮助候选人更好地理解测试流程和方法，并且能够更有效地进行测试和定位问题。最低分项是自动化测试，可能是因为候选人对自动化测试工具和技术的了解不够深入，或者对手动测试更有经验和熟练度。
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