最高分项是化妆品功效评估，这是因为化妆品功效是产品的核心卖点，需要专业的测试工程师进行评估，确保产品的功效符合宣传。而最低分项是化妆品原料知识，虽然原料知识是必要的，但不是测试工程师最核心的能力。
人才招聘画像
化妆品功效测试工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，达成团队目标。而最低分项是领导力，合格的从业者虽然能够在工作中发挥一定的领导作用，但不一定具备较强的领导能力，需要在这方面加强提升。
性格要求
化妆品功效测试工程师需要具备稳定型（S）和规律型（C）的性格特点。稳定型的候选人通常具有耐心和细致的品质，能够专注于长期任务的完成。规律型的候选人通常具有分析问题和寻找解决方案的能力，能够严格按照相关规定和标准进行测试工作。
知识要求
最高分项是化学原理，这是因为化妆品功效测试工程师需要深入了解化学成分和反应原理，才能确保产品的功效和安全性。其次是化妆品成分，候选人需要了解各种化妆品成分的特性和作用，才能进行功效测试。最低分项是肌肤生理，可能是因为候选人可以通过其他专业人员的帮助来了解肌肤生理知识，不一定需要自己深入了解。
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