10%
专科
70%
本科
18%
硕士
2%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
从业者需要掌握扎实的编程基础和熟练的VB语言技能，同时还要具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力。因此，对于学历的要求较高，本科及以上学历的人才更容易被企业青睐。此外，VB开发工程师的应用领域较广，涉及电子商务、物流管理、医疗保健等多个领域，这也是本科以上学历从业者占比较高的原因之一。
人才招聘画像
VB开发工程师企业招聘要求学历要求
工作经验要求
10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
开发工程师职业中，具备3-5年经验的从业者最为占比，占据了40%。这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经具备了一定的技能和知识，能够独立承担任务并解决问题，但同时还不至于经验过于老练而被淘汰。此外，v
开发工程师的行业背景也影响了最高占比的分布情况，v
是一种微软开发的基于COM技术的编程语言，而微软的Windows操作系统一直占据了主流市场份额，因此v
开发工程师在Windows应用程序开发中有着广泛的应用。
专业能力要求
最高分项是编程技能，这是因为VB开发工程师的核心工作是编写代码，熟练掌握编程技能能够提高代码的质量和效率。最低分项是团队管理与领导力，这是因为VB开发工程师通常不需要承担团队管理和领导的职责，而更多地专注于技术实现。
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。这对于项目的顺利推进和客户满意度的提高都非常重要。而最低分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备一定的逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并将其转化为代码实现。缺乏逻辑思维能力会影响开发效率和代码质量。
性格要求
开发工程师，规律性（规律型，C）是最重要的性格要求。这种类型的人通常喜欢按照事先制定的计划和流程工作，注重细节和精确度。相比于支配型和影响型，稳定性（稳定型，S）要求相对较低，但对于长期稳定地保持高效的工作状态是有帮助的。
知识要求
最高分项是VB语言基础，这是因为VB是开发工程师必须熟练掌握的语言，对于掌握语言基础知识的候选人更容易编写高质量的代码。最低分项是数据结构与算法，可能是因为在VB开发中并不需要复杂的数据结构和算法，候选人可以通过其他方法来解决问题。
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