最高分项是地理信息系统（GIS）应用，这是因为GIS在地图开发中的应用广泛且复杂，要求工程师具备较强的专业知识和技能，确保地图能够准确反映地理信息。而最低分项是编程与开发技能，虽然编程能力重要，但地图开发更多依赖于现有的GIS工具和软件，因而对个别编程技能的要求相对较低。
人才招聘画像
地图开发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
逻辑思维和问题解决能力帮助开发工程师高效处理复杂问题；创新能力推动技术进步；团队协作保证项目顺利进行；执行力确保任务高效完成。
性格要求
地图开发工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这一职业需要对数据、细节和精确度的高度关注。规律型个性者具有良好的分析能力和逻辑思维，能够在复杂的任务中遵循标准和流程，从而确保开发出的地图准确可靠。此外，稳定型（S）也有助于与团队成员合作，保持项目的进度和质量。
知识要求
最高分项是地理信息系统（GIS），这是因为GIS技术是地图开发的核心，能够有效地处理和分析地理数据，对地图产品的质量和功能至关重要。而最低分项是算法开发，可能是因为尽管算法在地图开发中重要，候选人可通过现有开源算法或工具来完成大部分任务，降低了对这一知识的依赖程度。
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