解决方案工程师的主要职责就是针对用户需求提供技术解决方案，因此，准确、深入地理解用户需求对于岗位绩效至关重要。
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通信解决方案工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
解决方案工程师需要与团队成员和客户合作完成项目，需要具备优秀的团队合作能力。而最低分项为创新思维，这是因为解决方案工程师更多地是在解决实际问题，需要更多的技术和实践经验，而不是创新思维方面的能力。
性格要求
解决方案工程师需要具备高度的分析能力和解决问题的能力，这需要候选人具备规律性的倾向。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，能够深入研究相关规定和规范，这与解决方案工程师所需要的技能高度契合。
知识要求
编程语言是解决方案工程师必不可少的技能，对于候选人的掌握程度会直接影响其工作效率和成果质量。而最低分项是数据库设计，可能是因为候选人的工作职责并不需要深入涉及数据库设计，或者候选人的数据库设计能力还需要进一步提升。
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