调解员

最高占比的是本科，调解员这一职业需要掌握法律、心理学、沟通技巧等多方面的知识，具备较高的职业素养和职业道德。因此，对于招聘要求，许多企业会优先考虑拥有本科及以上学历的应聘者，从而提高了本科学历在占比中的比例。此外，随着社会经济的发展和法律制度的完善，调解员这一职业的需求也在不断增加，对于硕士学历的需求也有所增加。

工作经验要求

不限

15%

0-1年

35%

1-3年

40%

3-5年

5-10年

该职业工作经验要求主要集中在

调解员职业需要一定的知识教育、专业能力和技能熟练度，同时通用素质也非常重要。在行业背景方面，司法体系的完善和社会矛盾的增多，使得调解员职业需求日益增长。在工作经验方面，3-5年的从业者最被认可和需要，因为在这个经验区间内，从业者已经积累了一定的专业技能和实践经验，能够更好地独立承担任务并解决问题。而对于10年以上的从业者占比较低，可能是因为他们已经达到了职业发展的瓶颈，或者是更多地选择了其他的职业发展方向。

专业能力要求

最高分项是沟通能力，调解员需要与各方进行有效的沟通，理解各方需求和利益，以达成和解。最低分项是法律知识，虽然调解员需要具备一定的法律知识，但并不需要像律师那样深入精通。

通用素质要求

最高分项是沟通能力，合格的调解员需要具备良好的沟通能力，能够有效地与不同背景的人进行沟通和协作。其次是团队合作能力，调解员需要与团队成员密切合作，协商解决问题。解决问题能力也是重要的素质，能够快速有效地解决各种问题和冲突。而最低分项是决策能力，调解员不需要做出重大决策，因此这一能力的重要性相对较低。时间管理能力也是需要提高的，能够高效地利用时间，完成任务。