最高分项是团队协作能力，因为测试员需要与开发人员、产品经理等多个团队成员进行密切合作，以确保产品质量。而最低分项是测试报告撰写，虽然测试报告是测试工作中必不可少的一环，但对于测试员而言，它不像其他技能一样是核心能力。
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试验员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的试验员需要能够与团队成员紧密合作，完成试验任务，并能够有效地解决团队中出现的问题。而最低分项是领导力，试验员并不需要具备领导能力，其工作主要是执行试验任务，而不是领导团队。
性格要求
作为呈现试验员，稳定性（稳定型，S）是最为重要的性格要求，因为需要候选人具备耐心、细致和准确性等特质来完成复杂实验任务。同时，规律性（规律型，C）也是重要的职业性格要求，因为需要候选人遵守严格的实验标准和程序，做到精益求精。
知识要求
最高分项是安全测试，这是因为安全测试是非常重要的，涉及到产品的安全性和可靠性，需要具备相关知识和技能。最低分项是自动化测试，这可能是因为该职位对自动化测试的要求不高，或者该候选人的自动化测试知识和技能相对较弱。
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