按摩师

1.招聘需求情况：按摩师的招聘需求呈现增长趋势，特别是在大城市和旅游热点地区。这些地区的酒店、健身中心、SPA等企业对按摩师的需求较大。
2.人才供给情况：按摩师的主要人才来源是相关专业学校和培训机构。目前从业者数量相对较多，但仍存在人才缺口，特别是在高技能和专业领域。
3.收入水平情况：按摩师的收入水平在中国各地存在一定差异，一般来说，大城市的薪资水平较高，而小城市和农村地区的薪资水平较低。未来，随着按摩行业的发展，按摩师的收入有望继续增长。
4.晋升机会情况：按摩师的职业发展通道主要包括技能提升和管理岗位。想要在职业上获得成功，按摩师需要具备扎实的按摩技术、良好的沟通能力和服务意识，同时还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

职业发展前景指数：★★★
原因：
1.行业趋势：保健按摩行业是一个不断发展的行业，随着人们对健康的重视程度越来越高，保健按摩市场需求也在不断增长，特别是老年人群体的增长，将进一步推动保健按摩行业的发展。
2.技术变革：虽然保健按摩是一种传统技能，但是科技的发展也会对其产生影响。例如，现在有一些保健按摩师使用一些高科技设备来进行按摩，这提高了工作效率和服务质量。但是，这些技术也可能对传统的手工按摩产生替代冲击。
3.需求趋势：随着人们对健康的关注不断提高，保健按摩师的就业需求也将随之增长，特别是在老年人群体中。此外，保健按摩师还可以在医疗机构、酒店、旅游景点等多个领域就业。
4.薪酬趋势：目前保健按摩师的薪资水平相对较低，但是随着人们对健康的重视程度不断提高，保健按摩师的收入也有望提高，特别是在有专业技能和服务能力的情况下。
5.晋升空间：保健按摩师的晋升空间相对较小，但是他们可以通过不断提高自己的专业技能和服务能力，获得更高的职位和更好的收入。此外，保健按摩师还可以自己创业，成立自己的按摩店或加盟连锁品牌，实现更高的职业发展。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的按摩师应具备以下特点：具有较强的组织和协调能力、良好的人际沟通和团队合作能力、较高的决策能力和问题解决能力、以及较强的领导能力。此外，他们还需要增长的知识/能力包括：管理技能、领导力发展、人力资源管理、业务运营管理等方面的知识。
适合往专业线发展的按摩师应具备以下特点：具有较强的专业技能和知识、较高的学习能力和创新能力、以及较强的专业素养和职业道德。此外，他们还需要增长的知识/能力包括：专业技能的不断提升、学术研究能力的培养、行业动态的关注和了解等方面的知识。
为了在管理或专业通道方向获得成功，按摩师需要不断增长的知识/能力包括：领导力发展、人际沟通与团队合作、决策与问题解决、业务运营管理、专业技能的提升、学术研究能力的培养、行业动态的关注和了解等方面的知识。此外，他们还需要具备较强的组织和协调能力、较高的学习能力和创新能力、以及较强的专业素养和职业道德。
综上所述，按摩师要往管理线或专业线发展，需要具备相应的特点和能力，并不断增长相关的知识/能力。无论选择哪个方向，都需要不断提升自身的综合素质和专业能力，才能在职业发展中取得成功。