最高分项是团队协作能力，因为发行员需要与多个团队协作完成出版物的发行工作。而最低分项是销售推广能力，因为发行员的主要职责是管理发行过程，销售推广工作通常由市场部门完成。
人才招聘画像
出版物发行员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员有效合作，通过协作实现目标。最低分项是创新意识，合格的从业者能够提出新颖的想法和解决方案，不断创新。
性格要求
发行员职业性格要求主要体现在规律型（C）方面，因为他们需要有极强的细致性和规律性，能够处理大量的数据和信息，确保出版物发行流程的准确性和高效性。规律型个性通常注重细节和精度，且偏好独立工作，这与发行员职业的特点高度契合。
知识要求
最高分项是发行渠道管理，这是因为合格的发行员需要了解不同渠道的特点和优势，以最优的方式将出版物推向市场，提高销售额。最低分项是图书分类学，这可能是因为这个知识点相对较为基础，不是关键的职业技能。
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