最高分项是团队管理，这是因为主编/副主编需要协调整个团队的工作，确保每个人都能够充分发挥自己的能力，同时保证整个团队的工作效率和质量。而最低分项是编辑规划，虽然编辑规划对于出版物的质量和内容很重要，但是这只是主编/副主编工作的一部分，不是最核心的专业能力。
人才招聘画像
主编企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，达成团队目标。而最低分项是领导力，合格的从业者虽然需要具备一定的领导力，但不需要过强，更重要的是能够与团队成员平等协作。
性格要求
主编/副主编这一职业对候选人的性格要求，需要具备高度的规律性（规律型，C）和稳定性（稳定型，S），重视细节和准确性，有较强的纪律性和执行力。同时，也需要具备一定的支配性（支配型，D），能够有效地管理团队和资源。影响性（影响型，I）相对较低，因为该职业需要的是一种低调、务实的工作风格。
知识要求
最高分项是内容编辑，这是因为主编/副主编需要具备良好的编辑能力来确保出版物的质量和准确性。而最低分项是市场调研，可能是因为候选人可以通过其他渠道获取市场信息，不一定需要进行专门的市场调研。
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