最高分项是语音训练能力，这是因为听觉口语师需要能够帮助学生正确发音、模仿语音语调，通过训练帮助学生提高口语能力。而最低分项是语音识别能力，听觉口语师并不需要精通语音识别技能，因为这是机器学习和人工智能领域的专业技术。
人才招聘画像
听觉口语师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是表达能力，合格的从业者需要能够清晰地表达自己的想法和意见，以及有效地传达信息给其他人。而最低分项是领导力，合格的从业者不需要担任领导角色，但需要具备一定的自我管理能力和团队合作精神，能够与其他成员和谐相处，共同完成工作任务。
性格要求
听觉口语师需要具备较高的影响型（I）特质，包括沟通能力、人际关系和情感管理能力等。同时也需要一定的稳定型（S）特质，包括耐心、责任心和同理心等。支配型（D）和规律型（C）特质对该职业的要求相对较低，但仍需保持基本的组织和计划能力。
知识要求
最高分项是听力评估知识，这是因为听力评估是听觉口语师的核心工作之一，需要候选人掌握各种听力评估工具和技能，能够准确地评估患者的听力状况。而最低分项是语言学知识，可能是因为候选人在实践中更多地使用听觉康复知识，而不是语言学知识。
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