声学工程师

声学工程师企业招聘要求

最高分项是声学设计，这是因为声学设计是声学工程师最基础、最核心的能力，决定了产品的声音质量和表现。而最低分项是声学测试，虽然测试是声学工程师必不可少的一部分，但并不是所有声学工程师都需要进行测试，更多的工作是在设计和仿真阶段。

最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效地与其他成员协作完成任务。其次是问题解决能力，合格的从业者能够迅速识别和解决问题，保证项目的顺利进行。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确观察和分析声学环境，以及用户需求，但这一能力在该行业内并非最核心的素质。

声学工程师需要具备规律性（规律型，C）较高的性格特点，因为这个职业需要候选人具备高度的精确性和细致性，以及对细节的极致关注。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，并且非常注重质量和精确性。此外，稳定性（稳定型，S）也是声学工程师所需要的重要性格特点，因为该职业需要候选人在高压力下保持冷静和稳定。

最高分项是声学知识，因为声学工程师需要具备丰富的声学知识，包括声波的传播、声学参数的计算、音频编解码等方面，这是从事声学工程必不可少的基础知识。最低分项是声学建模，可能是因为候选人的工作中需要更多的实际测量和数据分析，而不是进行声学建模。

职途·更多工具

职途·1v1顾问服务

联系Ta
加入「声学工程师」沟通交流群

岗位职责