职业简介
劳动保障协理员是做什么的？职业定义
劳动保障协理员是利用劳动法律、政策、社保等方面的知识和技能，运用沟通能力、法律分析能力等工具，从事为职工权益服务，解决与用人单位相关的工作纠纷及问题的人员。
主要工作任务
管理企业劳动合同并确保该合同符合国家有关法律法规；
维护职工权益防止有些企业或雇主违法用人对员工进行不合理的安排和利用；
协助解决有关劳动保障的问题如社会保险；
监督企业执行国家有关劳动法律法规；
开展劳动教育和职业技能培训提高职工综合素质和职业技能水平
职业其他名称
工作环境
劳动保障协理员的工作环境怎么样？工作时间和强度
工作时长
正常
工作安排
固定
加班频率
偶尔加班
休息时间
法定节假日/无固定节假日
工作场所和工伤防范
常见的工作场地包括 ：
人力资源部门（办公室）、劳动保障监察机构（办公室）、企业现场（室内）。
可能的工伤类型 ：
手腕劳损、颈椎病、眼疾
工伤防范建议 ：
要注意劳逸结合，避免长时间使用电脑和手机，定时休息，进行适当的体育锻炼，使用符合人体工程学的工具及设备。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「劳动保障协理员」沟通交流群