最高分项是野生植物保护技术，这是野生植物保护员最核心的能力，包括采集、种植、繁殖、移植等技术，对保护野生植物的成功至关重要。而最低分项是野外生存与应急处理，虽然野生植物保护员需要在野外工作，但这并不是其主要职责，因此这项能力的重要性相对较低。
人才招聘画像
野生植物保护员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协调合作，共同达成目标。最低分项是领导能力，这并不是职业所必需的能力，因此合格候选人的领导能力可能相对较低。
性格要求
呈现野生植物保护员这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高，表明该职业需要候选人具有细致、有条理、重视规律的性格特点。同时，稳定型（S）得分也较高，表明该职业需要候选人具有耐心、稳重、善于沟通的性格特点。综上所述，呈现野生植物保护员这一职业需要候选人具有注重细节、有耐心、有条理的性格特点。
知识要求
最高分项是野生动植物保护法律法规，这是因为保护员需要了解相关法律法规，合法合规地开展保护工作。而最低分项是生态学知识，可能是因为保护员主要负责植物保护工作，对生态学的要求相对较低。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「野生植物保护员」沟通交流群