最高分项是保险法规知识，这是因为人身险核保员要根据保险法规评估保单申请，确保公司遵守所有的法规和政策。对保险法规的理解能够帮助核保员做出正确的决策，避免公司面临合规风险。而最低分项是报告编写能力，虽然这是人身险核保员的一项重要工作，但是在实际工作中，报告编写内容大多为模板化的内容，并不需要很高的创新性和灵活性，因此得分相对较低。
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人身险核保员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是专业知识，合格的从业者必须具备扎实的人身险业务知识，能够为客户提供专业的建议和方案。而最低分项是领导力，这一职业相对而言更注重个人能力和专业素养，领导力并不是最为关键的素质之一。
性格要求
人身险核保员需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这一职业需要候选人能够严格按照保险公司的规定进行核保工作，重视准确性和细节。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视规则和程序，具有强烈的责任心和自律能力。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要性格要求，因为核保员需要具备耐心和细心的特点，能够在高压下保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是客户服务知识，因为作为核保员，良好的客户服务能够提高客户满意度，增加客户忠诚度，对公司的业务发展具有积极影响。最低分项是保险法规知识，可能是因为候选人在实际工作中不需要经常使用保险法规知识，而且法规知识也比较固定，不需要经常更新。
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