5%
专科
65%
本科
25%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
人才招聘画像
多工序数控机床操作调整工企业招聘要求学历要求
工作经验要求
30%
1-3年
50%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
该职业需要掌握较为熟练的数控机床操作和调整技能，同时还要具备一定的专业知识和通用素质，如沟通能力、团队合作能力等。在0-1年和1-3年的经验区间，从业者仍处于学习和积累经验的阶段，无法胜任该职业的要求；在10年以上的经验区间，由于行业变化和技术更新，从业者的技能可能已经过时。因此，3-5年经验的从业者最被认可和需要，这既是因为他们已经掌握了专业技能，又能适应行业变化和技术更新的挑战。同时，在这个经验区间内，从业者的工资和晋升空间也相对较高，这也是吸引人才的重要因素。
专业能力要求
最高分项是数控编程与操作，这是因为对于操作调整工来说，能够熟练地进行数控编程与操作是必不可少的能力，能够提高工作效率和加工精度。而最低分项是质量控制与管理，这是因为虽然质量控制与管理对于产品质量至关重要，但对于操作调整工这个职位来说并不是最核心的能力。
通用素质要求
最高分项是工作效率，合格的从业者能够高效地完成工作任务，准确无误地操作机床，并及时解决出现的问题。而最低分项是自我管理能力，合格的从业者需要具备良好的自我管理能力，能够自主学习、掌握新技能，以及有效地管理自己的时间和资源。
性格要求
呈现多工序数控机床操作调整工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，能够关注细节、保持准确性和严谨性，同时还需要稳定性（稳定型，S）的特质，具有耐心和持久性。较低的支配型（D）得分说明该职业对领导能力的需求不是很高，而较低的影响型（I）得分则表明该职业对社交技能和外向性的要求也不是很高。
知识要求
最高分项是数控编程，这是因为数控编程是多工序数控机床操作调整工的核心技能之一，决定了机床的加工精度和效率。而最低分项是设备维护保养，可能是因为候选人对于机床维护保养的知识不够全面，或者缺乏实际操作经验。
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