最高分项是气象知识掌握，这是因为气象预报员需要具备扎实的气象知识作为基础，才能准确预报天气。而最低分项是应急响应能力，虽然对于气象预报员来说应急响应能力也很重要，但相比其他能力来说，它的重要性相对较低。
人才招聘画像
气象预报员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者需要具备出色的团队合作能力，能够与团队成员密切协作，推进项目进展。最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够高效地管理时间，确保按时完成工作任务。可能是因为气象预报员需要经常进行数据收集和分析，时间紧迫，需要具备高效率的时间管理能力。
性格要求
气象预报员这一职业对候选人的性格要求主要集中在影响型（I）和稳定型（S）两个维度。影响型的倾向要求候选人具有良好的沟通、表达和交际能力，能够与公众和其他领域的专业人士进行有效的沟通。稳定型的倾向则要求候选人具有耐心、细致和可靠的性格特点，能够准确地进行气象预报和预测。因此，气象预报员需要既具备社交技能又有较高的工作责任感和职业素养。
知识要求
最高分项是气象知识，因为对气象知识的深入了解是气象预报员的核心能力。而最低分项是气象仪器使用，可能是因为候选人可以通过其他方法和手段来获取气象数据，不一定需要过多依赖气象仪器的使用。
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