最高分项是数字编辑的数字编辑技能，数字编辑需要精通数字出版所需的技术和工具，以及数字出版流程的掌握。而最低分项是数字编辑的数据分析能力，这是因为数字编辑的主要职责是编辑数字出版物，不需要过多地涉及数据分析。
人才招聘画像
数字编辑企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是文字表达能力，合格的从业者应该有良好的文字表达能力，能够清晰准确地表达自己的想法和观点，让读者易于理解。而最低分项是项目管理能力，合格的从业者应该有一定的项目管理能力，能够合理规划和安排工作，确保项目按时高质量完成。
性格要求
数字和网络出版编辑对规律性（规律型，C）的倾向较高，因为该职业需要候选人具有高度的精确性和详细性，对细节有很高的关注度，以确保准确性和一致性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，喜欢工作在一个有序和结构化的环境中，并且重视准确性和精确度。
知识要求
最高分项是数字营销，这是因为数字营销是现代出版业中至关重要的一环，了解数字营销策略可以帮助候选人更好地推广出版物。最低分项是社交媒体管理，可能是因为候选人在其他方面的知识和技能可以弥补社交媒体管理方面的不足，不一定需要过多专注于此项技能。
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