目的地业务员

目的地业务员这一职业对知识教育、专业能力、技能熟练度、通用素质有一定要求。在实际工作中，从事该职业需要了解旅游行业相关知识、具备较强的沟通、协调和解决问题的能力、熟练掌握相关工具和系统、有一定的客户服务经验等等。由于这些要求，3-5年工作经验的从业者在这一职业中最受欢迎，因为他们不仅具备了一定的专业技能和知识掌握，还能够独立承担任务并解决问题。此外，随着工作经验的增加，从业者的沟通、协调和解决问题的能力也会更加成熟，但是超过5-10年的工作经验，从业者的职业发展可能会转向管理方向，影响了最高占比的分布。

专业能力要求

最高分项是客户关系管理，这是因为目的地业务员需要与客户建立良好的关系，以促进业务发展和保持客户忠诚度。而最低分项是销售技巧，虽然销售技巧对于业务员来说很重要，但其他专业能力在实际工作中更为关键。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成工作任务，达成团队目标。其次是时间管理和解决问题能力，这两项能力对于业务员来说尤为重要，能够帮助他们高效地完成工作任务，解决各种问题。最低分项是敏锐观察力，这一项能力对于业务员来说也很重要，但评分相对较低，可能是因为这一项能力比较难以评估，而且也不是所有业务员都需要非常敏锐的观察力。

性格要求

目的地业务员需要候选人具备规律性（规律型，C）的特点，因为该职业需要候选人具有强烈的责任心和精细的执行力，准确地执行旅游计划和行程安排。规律型个性通常喜欢遵守规则，注重细节和精度，有高度的自律性和组织能力。

知识要求

最高分项是目的地知识，因为业务员必须熟悉目的地的文化、历史、旅游景点等方面的知识，才能更好地向客户推销产品。其次是销售技巧，因为业务员需要具备一定的销售技巧才能在市场上更好地推广产品。最低分项是市场分析，可能是因为候选人对市场分析的方法和技巧掌握不够熟练，或者缺乏相关经验。团队协作方面得分较高，说明候选人具有良好的团队协作能力。