计调

1.招聘需求情况：计调职位的招聘需求呈现稳定增长趋势，尤其是旅游、酒店、会展等行业。一线城市如北京、上海、广州等地区的招聘需求较大，企业规模较大的旅行社、会展公司和酒店集团也是招聘需求较多的行业。
2.人才供给情况：计调人才主要来源于旅游管理、酒店管理、会展管理等相关专业的毕业生。目前从业者数量相对较多，但人才供给与市场需求之间存在一定的差距，人才缺口较大。
3.收入水平情况：计调人员的薪资水平相对较高，一线城市的平均月薪约为8000-15000元。随着行业的发展和经验的积累，收入水平有望进一步提高。
4.晋升机会情况：计调职业的晋升机会较为广阔，可以从初级计调员逐步晋升为高级计调员、主管、经理等职位。在职业上获得成功需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，同时还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

作为旅游行业的关键部门之一，旅行社计调的发展前景看好。随着旅游消费升级和国人对旅游品质的需求不断提高，旅行社计调在旅游市场中扮演着越来越重要的角色。
一方面，随着国内外游客数量的增加，旅游市场规模持续扩大，旅行社计调有越来越多的业务机会。另一方面，随着互联网技术和移动支付等新兴技术的普及，旅行社计调可以通过数字化、智能化等手段提升服务水平和竞争力。
同时，在疫情防控的背景下，越来越多的人选择跟团旅游，这也为旅行社计调提供了新的机遇。随着疫情逐渐得到控制，预计未来旅游市场会进一步复苏，旅行社计调领域也将拥有更广阔的发展空间。
总之，随着旅游市场和技术的发展，旅行社计调仍然是一个前景广阔、机遇多多的行业。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的计调应具备领导能力、沟通能力、决策能力和组织协调能力。而适合往专业线发展的计调则需要具备专业知识和技能、分析解决问题的能力、创新能力和持续学习的能力。
要在管理线方向获得成功，计调需要增长的知识/能力包括：1. 领导能力：能够激发团队成员的潜力，指导和管理团队的工作。2. 沟通能力：能够与不同层级和背景的人有效沟通，包括口头和书面沟通。3. 决策能力：能够在复杂的情况下做出明智的决策，并承担相应的责任。4. 组织协调能力：能够有效组织和协调各项工作，确保项目按时完成。
要在专业线方向获得成功，计调需要增长的知识/能力包括：1. 专业知识和技能：深入了解旅游行业的相关知识，掌握计调的专业技能。2. 分析解决问题的能力：能够分析并解决项目中的各种问题，包括预算控制、资源调配等。3. 创新能力：能够提出创新的计调方案，为客户提供独特的旅行体验。4. 持续学习的能力：随着行业的发展和变化，不断学习和更新自己的知识和技能，保持竞争力。
总结而言，适合往管理线发展的计调需要具备领导能力和组织协调能力，而适合往专业线发展的计调需要具备专业知识和分析解决问题的能力。无论选择哪条发展通道，都需要不断增长相应的知识和能力，并持续学习和适应行业的变化。