最高分项是康复方案设计，因为康复方案设计需要综合考虑患者病情、身体状况和康复目标等因素，需要具备较高的专业能力和经验。而最低分项是康复效果评估，虽然评估康复效果也是产后康复师的重要工作之一，但相对其他能力来说，评估方法和标准相对固定，需要的专业技能相对较低。
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产后康复师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员密切合作，协调工作，促进团队的协作和合作。而最低分项是领导力，合格的从业者需要拥有领导能力，能够管理和领导团队，制定计划和目标，并激励团队成员实现这些目标。
性格要求
产后康复师需要具备一定的影响型特质，能够与患者和家属有效沟通，提升患者对康复的信心和积极性。同时，稳定型和规律型特质也很重要，能够保持耐心和细致，全面了解患者的情况，制定个性化康复方案，并严格执行。
知识要求
最高分项是产后锻炼知识，这是因为产后锻炼对于产后康复至关重要，候选人必须熟知各种产后锻炼方法和注意事项。而最低分项是产后心理恢复知识，可能是因为候选人在实践中更多地关注了身体恢复和婴儿喂养等方面，而没有特别强调产后心理恢复知识。
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