最高分项是温度控制,因为烧制温度是影响陶瓷品质的重要因素,对于掌握温度控制技能的烧成工来说,可以保证产品质量的稳定性。最低分项是质量检测,虽然质量检测对于确保产品质量也很重要,但是相比于其他专业能力,它的实施难度和技能要求相对较低。
人才招聘画像
陶瓷烧成工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
可以看出,陶瓷烧成工更适合稳定型和规律型的人格特点。稳定型的人通常温和、友好、耐心和谦虚,他们喜欢稳定和安全的环境,有良好的合作精神和团队合作能力。在陶瓷烧成工的工作中,需要注意细节、耐心和谨慎,以确保陶瓷制品质量的稳定和安全。规律型的人通常有分析、逻辑和组织能力,他们喜欢按照规则和程序进行工作,有较高的准确性和细致性。在陶瓷烧成工的工作中,需要遵循严格的烧成程序和温度控制,以确保陶瓷制品的质量和稳定性。
综上所述,陶瓷烧成工更适合稳定型和规律型的人格特点,这些特点有助于他们在工作中保持谨慎、细致和准确。
知识要求
最高分项是炉窑操作知识,这是因为炉窑操作是陶瓷烧成过程中最为关键的环节,需要候选人具备熟练的操作技巧和丰富的经验。而最低分项是陶瓷产品检验知识,可能是因为候选人在实际工作中可以通过经验和直觉来判断产品质量,不一定需要过多的检验知识。
相近职业
职途·更多工具
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「陶瓷烧成工」沟通交流群