最高分项是沟通与协调能力，这是因为教务管理人员需要与多方面的人员进行沟通协调，包括学生、教师、家长等，良好的沟通协调能力可以提高工作效率和工作质量。而最低分项是行政管理能力，因为这一职位需要的行政管理能力相对较少，主要是对学生信息进行管理和处理。
人才招聘画像
教务主任企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是组织能力，合格的从业者能够有效地组织和安排教务管理工作，使得工作流程更加高效和顺畅。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者能够准确观察用户需求和市场趋势，能够将这些观察到的细节融入到教务管理工作中。
性格要求
教务管理人员对候选人的性格要求主要体现在规律性（规律型，C）和稳定性（稳定型，S）上。规律型倾向高的候选人更容易熟练掌握相关规定和规范，稳定型倾向高的候选人更具备执行力和耐心。同时，影响型（I）也是一个重要的评估维度，因为教务管理人员需要具备一定的沟通和协调能力，以便与学生、教师等各方面进行有效的沟通和协调。
知识要求
最高分项是教学评估，因为教学评估能够反映出课程质量和教学效果，对提高教学质量和效率具有重要作用。最低分项是课程评价，可能是因为候选人并不需要过多关注课程评价，而是更注重课程本身的设计和教学效果。
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