自动化运维工程师

1.招聘需求情况：自动化运维工程师的招聘需求呈现稳步增长的趋势，尤其是在科技发达的一线城市和大型互联网企业。这些企业对自动化运维工程师的需求量较大，因为他们需要维护和优化大规模的IT基础设施和云平台。
2.人才供给情况：目前自动化运维工程师的人才供给相对不足，市场上的从业者数量无法满足需求。主要人才来源包括计算机科学和工程相关专业的毕业生以及有相关工作经验的IT从业者。但由于该职业的技术要求较高，人才缺口仍然存在。
3.收入水平情况：自动化运维工程师的薪资水平较高，一线城市的平均薪资在15,000-25,000元/月左右，而一些知名互联网企业的薪资甚至更高。随着行业对自动化运维工程师的需求增加，未来薪资水平有望继续上涨。
4.晋升机会情况：自动化运维工程师的职业发展通常包括晋升为高级运维工程师、架构师或技术经理等职位。要想在职业上获得成功，除了具备扎实的技术能力外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。此外，持续学习和跟进行业最新技术也是提升晋升机会的重要要素。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1. 行业趋势：自动化运维工程师所在的行业——IT行业，未来发展趋势良好。随着技术的不断进步和IT系统的不断普及，自动化运维工程师的需求将会增加。
2. 技术变革：技术对自动化运维工程师的工作效率有正面影响。自动化技术的广泛应用使得运维工作能够更快、更准确地完成，提高了工作效率。但同时，随着AI技术及机器学习的发展，一些简单重复性的运维工作可能会被替代，需要自动化运维工程师进行转型学习新技能。
3. 需求趋势：就业市场对于具备自动化运维能力的工程师需求较大。随着企业对IT系统的依赖度提高，对稳定性和效率的要求也越来越高，自动化运维工程师受到各行各业企业的重视和需求。
4. 薪酬趋势：自动化运维工程师的薪资待遇相对较高，并且有较大的增长空间。随着技术的进步和需求的增加，自动化运维工程师的薪资水平有望继续上升。
5. 晋升空间：自动化运维工程师在未来有较大的晋升空间。通过不断学习和提升技能，可以晋升为高级运维工程师、运维经理等职位，甚至在公司担任技术领导层的职务。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的自动化运维工程师需要具备以下特点：具备较强的领导力和团队管理能力；具备良好的沟通和协调能力；具备项目管理和资源管理的经验；具备战略规划和决策能力；具备业务理解和商业意识。
而适合往专业线发展的自动化运维工程师需要具备以下特点：具备深厚的技术功底和专业知识；具备解决复杂问题和创新能力；具备持续学习和自我提升的意愿；具备分析和决策能力；具备项目管理和执行能力。
为了在管理或专业通道方向获得成功，自动化运维工程师需要增长以下知识和能力：对业务和行业的深入理解；具备领导力和团队管理能力的培养；具备项目管理和资源管理的培训；具备战略规划和决策能力的培养；具备解决复杂问题和创新能力的培养；具备持续学习和自我提升的意愿和能力的培养。
总结来说，自动化运维工程师如果希望往管理线发展，需要培养领导力、沟通协调能力和项目管理经验；如果希望往专业线发展，需要加强技术功底、解决问题能力和持续学习意愿。同时，无论是往管理线还是专业线发展，都需要具备业务理解和商业意识。