自动化测试工程师

1.招聘需求情况：自动化测试工程师的招聘需求逐年增长。大型互联网企业、软件开发公司和金融行业对自动化测试工程师的需求较高。北京、上海、深圳等一线城市的招聘需求较大。
2.人才供给情况：自动化测试工程师的人才供给相对不足。虽然近年来培训机构和高校开始开设相关专业，但从业者数量仍无法满足市场需求，人才缺口较大。
3.收入水平情况：自动化测试工程师的薪资水平较高。初级工程师的平均薪资在10-15万元/年，有经验的高级工程师甚至可以达到20-30万元/年。随着市场需求的增加，未来薪资水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：自动化测试工程师有较好的晋升机会。初级工程师可以晋升为高级工程师、团队负责人或项目经理，进一步发展为测试架构师或测试经理。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的技术能力、团队合作能力和项目管理能力。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1.行业趋势：软件开发和测试行业持续发展，自动化测试在其中扮演着重要角色。随着软件行业的快速发展，对自动化测试工程师的需求也会增加。
2.技术变革：随着技术的不断进步，自动化测试工程师需要不断学习和掌握新的测试工具和框架。然而，技术的发展也可能导致部分简单、重复性的测试工作被替代，对某些岗位带来一定的替代冲击。
3.需求趋势：目前和将来都存在较大的需求量。随着软件行业的增长以及对质量的更高要求，企业越来越需要自动化测试工程师来提高产品质量和开发效率。
4.薪酬趋势：自动化测试工程师属于技术型职位，其薪资待遇相对较高。随着经验积累和技能提升，薪资水平有望增长。
5.晋升空间：晋升空间相对有限。一般情况下，从自动化测试工程师晋升到更高级别的管理岗位需要补充其他技能，如团队管理、项目管理等。但在自动化测试领域内深耕细作，不断提升技能和经验，仍然可以在技术岗位上有所晋升。

自动化测试工程师适合往管理线发展的特点包括：具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力；具备项目管理和资源管理的能力；具备决策能力和问题解决能力；具备组织和规划能力；具备业务理解和战略思维能力。
自动化测试工程师适合往专业线发展的特点包括：具备深厚的技术能力和专业知识；具备独立解决复杂问题的能力；具备持续学习和创新的精神；具备分析和评估能力；具备编程和脚本开发能力。
要在管理线方向获得成功，自动化测试工程师需要增长的知识/能力包括：学习项目管理和团队管理的知识；提升沟通和协调能力；发展领导能力和决策能力；学习组织和规划技巧；了解业务和战略的相关知识。
要在专业线方向获得成功，自动化测试工程师需要增长的知识/能力包括：持续深化技术能力和专业知识；提升解决复杂问题的能力；保持学习和创新的态度；加强分析和评估能力；不断提升编程和脚本开发技能。
总之，自动化测试工程师要根据自身的职业特性和能力模型来决定往管理线还是专业线发展。在管理线方向，需要发展团队管理和项目管理能力；在专业线方向，需要持续深化技术能力和专业知识。无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自身的能力，以获得成功。