最高分项是儿科疾病诊治，因为儿童是妇幼保健医师工作的重点对象，掌握儿科诊治技能可以更好地保障儿童健康。最低分项是产科手术技能，因为并非所有妇幼保健医师都需要进行产科手术，这一项技能只是对部分医师的要求。
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妇幼保健医师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员有效合作，共同完成工作任务，达成团队目标。最低分项是领导能力，从业者不需要具备领导能力，而是应该具备一个良好的团队合作者的素质。
性格要求
妇幼保健医师需要具备影响型（I）和稳定型（S）的特点，即具有良好的沟通能力和同理心，能够与患者建立信任关系，并且具备耐心和细心的工作态度。同时，规律型（C）的倾向也很重要，因为医疗工作需要遵守一系列的规定和标准，需要严谨细致地进行操作和记录。
知识要求
最高分项是儿童常见疾病预防，这是因为预防疾病比治疗更为重要，妇幼保健医师需要具备预防疾病的知识和技能，以保障儿童的健康。最低分项是儿童发育评估，可能是因为这项知识需要结合实践经验和专业技能进行评估，难以通过纯理论知识进行完全评分。
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