最高分项是质量控制与检验，这是因为医用耗材的质量直接关系到患者的生命安全，良好的质量控制与检验能够确保产品的质量符合标准。而最低分项是设备维护与管理，这是因为医用耗材工程师主要负责产品的设计和生产，设备维护和管理通常由专门的技术人员负责。
人才招聘画像
医用耗材工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，协调各方面资源，推动项目进展。而最低分项是领导能力，合格的从业者缺乏领导能力，难以激励团队成员，缺乏指导和引领作用。
性格要求
医用耗材工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），能够系统性地思考和分析问题，具备严谨的工作态度和重视细节的能力。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的职业性格要求，需要候选人能够有条不紊地完成任务，承受工作压力。
知识要求
最高分项是生物医学工程，这是因为医用耗材工程师需要了解医学知识和工程技术，从而设计和开发适用于医疗领域的耗材产品。而最低分项是质量管理，可能是因为候选人对于质量管理的知识和技能掌握不够全面，需要进一步提升。
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