医疗救护员

1.招聘需求情况：医疗救护员的招聘需求逐渐增加，特别是在大城市和发达地区，由于人口老龄化和交通事故的增加，对医疗救护员的需求较大。
2.人才供给情况：目前医疗救护员的人才主要来源于医学院校的相关专业，但人才供给不足，尤其是在乡村和边远地区，人才缺口较大。
3.收入水平情况：医疗救护员的收入水平较低，一般在3000-5000元/月，但随着社会对医疗救护员的重视程度提高，未来的收入水平有望有所提高。
4.晋升机会情况：医疗救护员的职业发展通道相对较窄，一般晋升为主管或管理人员需要具备丰富的工作经验和管理能力，同时还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。想要在职业上获得成功，需要具备责任心、沟通能力和应急处理能力等要素。

医疗救护员的发展前景非常好。随着全球人口的增长和老龄化进程的加速，对医疗服务的需求也日益增长。同时，自然灾害、交通事故、恐怖袭击等突发事件也会引起大量人员伤亡，需要许多医疗救护员进行救援和抢救工作。此外，医疗技术不断进步，医疗服务也不断拓展，对医疗救护员的专业能力和技能要求越来越高，这为医疗救护员提供了更广阔的发展空间。因此，可以预见，未来医疗救护员的就业前景将会持续看好。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的医疗救护员应具备以下特点：良好的沟通能力、团队合作能力、决策能力和领导能力。同时，需要增长的知识/能力包括管理技能、组织能力、人际关系处理能力和战略规划能力。
适合往专业线发展的医疗救护员应具备以下特点：专业知识深度、技术能力强、学习能力强和创新能力。同时，需要增长的知识/能力包括专业知识的深入研究、技术能力的不断提升、学习新知识和技术的能力以及创新思维和解决问题的能力。
在管理通道方向获得成功，医疗救护员需要增长的知识/能力包括管理技能、组织能力、人际关系处理能力和战略规划能力。在专业通道方向获得成功，医疗救护员需要增长的知识/能力包括专业知识的深入研究、技术能力的不断提升、学习新知识和技术的能力以及创新思维和解决问题的能力。
综上所述，适合往管理线发展的医疗救护员应具备良好的沟通能力、团队合作能力、决策能力和领导能力，需要增长的知识/能力包括管理技能、组织能力、人际关系处理能力和战略规划能力。适合往专业线发展的医疗救护员应具备专业知识深度、技术能力强、学习能力强和创新能力，需要增长的知识/能力包括专业知识的深入研究、技术能力的不断提升、学习新知识和技术的能力以及创新思维和解决问题的能力。