最高分项是急救技能，这是因为医疗救护员的首要任务是在紧急情况下救治患者，必须具备高超的急救技能才能有效地挽救生命。其次是医疗知识，医疗救护员需要有扎实的医学知识作为基础，才能准确诊断和治疗疾病。最低分项是心理疏导，虽然医疗救护员需要在工作中与患者进行交流，但心理疏导并不是他们的主要职责，因此在这一方面的能力要求相对较低。
人才招聘画像
医疗救护员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。其次是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备独立思考和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。
性格要求
医疗救护员需要具备稳定型（S）的特质，即情感稳定、细心周到，同时也需要具备影响型（I）的特质，能够与病人和家属有效沟通并给予安抚。此外，规律型（C）的特质也很重要，需要按照医疗规程和程序行事，确保医疗救护行动的准确性和安全性。
知识要求
最高分项是生命科学，因为医疗救护员必须具备深入的生命科学知识，才能准确地诊断和治疗病人。其次是医疗知识，也是医疗救护员必不可少的知识点。最低分项是团队协作，可能是因为医疗救护员的工作大多是独立完成的，而非团队合作。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「医疗救护员」沟通交流群