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施工管理工程师企业招聘要求

学历要求

20%
专科
70%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
施工管理工程师职业特点要求掌握建筑工程基础知识、管理技能和沟通协调能力。本科及以上学历的从业者在这些方面有更深入的学习和研究,所以在招聘中被更加青睐。另外,施工管理工程师是建筑行业的核心职业,要求具有一定的职业文化素养和行业背景,这也是本科以上学历从业者占比较高的原因。

工作经验要求

5%
0-1年
20%
1-3年
40%
3-5年
30%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%

专业能力要求

最高分项是施工组织与协调,这是因为施工管理工程师需要制定施工计划、协调各个工序和工种,保证施工进度和质量,是施工管理的核心能力。而最低分项是合同管理,虽然合同管理也是施工管理工程师的职责之一,但相比于其他专业能力而言,其重要性较低。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够有效地与团队成员合作,协调各方面工作,确保项目进展顺利。最低分项是领导能力,合格的从业者需要有一定的领导能力,能够带领团队完成任务,但不需要担任领导职位。

性格要求

施工管理工程师需要具备高度的规律性(规律型,C),能够深入研究相关规定和规范,严谨细致地进行管理。稳定性(稳定型,S)也是重要的要求,需要候选人能够耐心细致地完成工作,对细节和准确性有高度的要求。同时,一定的支配性(支配型,D)和影响力(影响型,I)也是必要的,能够有效地协调管理团队和与上级沟通。

知识要求

最高分项是施工组织,因为良好的施工组织能够提高施工效率,减少安全事故发生,确保项目进度和质量。最低分项是施工安全,可能是因为候选人认为施工安全是基本的职业素养和责任,不需要特别强调。
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