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汽车动力系统工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是发动机设计与优化,因为发动机是汽车动力总成的核心部件,对整车性能和燃油经济性有着重要影响,需要工程师具备深厚的发动机设计和优化能力。最低分项是底盘悬架设计与优化,因为底盘悬架设计相对简单,且不会直接影响到汽车动力总成的核心部件,工程师的底盘悬架设计能力相对不那么重要。

通用素质要求

最高分项是领导力,合格的从业者能够有效地领导团队完成项目任务并达成目标。其次是团队合作能力,合格的从业者能够和其他团队成员合作,共同完成任务并解决问题。创新思维能力排在第三位,合格的从业者能够提出独特的解决方案和创新思路,为项目带来新的灵感和想法。项目管理能力排在第四位,合格的从业者能够有效地管理项目进度、资源和预算。最低分项是问题分析能力,合格的从业者需要具备较强的问题分析能力,能够快速发现问题并提出有效的解决方案。

性格要求

汽车动力总成工程师需要候选人具备高度的规律性(规律型,C),能够深入研究技术规范和标准,严谨细致地进行工作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,能够完成复杂的技术研究和设计工作。

知识要求

最高分项是排放控制技术,因为现在社会对环保的要求越来越高,汽车排放控制技术的重要性也越来越凸显。而最低分项是传动系统设计,可能是因为现在汽车的传动系统设计已经趋于成熟,候选人觉得这方面的知识比较普及,难度不大。
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