海外国家经理

最高分项是市场分析与策略，因为海外销售需要对不同国家的市场进行深入分析和制定适合的销售策略，这是成功的关键。而最低分项是数字营销，因为虽然数字营销在今天的市场中非常重要，但海外销售职位更注重的是跨文化交流和客户关系管理等人际沟通能力，数字营销只是其中的一个方面。

最高分项是市场洞察力，合格的从业者能够深入了解目标市场、竞争对手、用户需求等，能够为销售策略提供有力的支持。最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要在繁忙的工作中有效地管理时间，保证工作的顺利进行。可能是缺乏时间管理技巧或任务量过大导致的。

海外销售这一职业对候选人的性格要求中，稳定型（S）和规律型（C）得分较高。这是因为该职业需要候选人能够耐心细致地与客户沟通，维护客户关系，同时需要遵守公司规章制度，保证销售行为合规。稳定型个性通常温和稳重，善于与人沟通；规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。

最高分项是市场营销知识，因为海外销售需要了解当地市场和消费者需求，进行市场定位和营销策略制定。其次是跨文化沟通知识，因为在海外销售中需要与不同文化背景的人进行沟通和合作。最低分项是财务管理知识，因为海外销售中的财务管理可以通过外包或者委托给专业机构来实现，不需要候选人具备过多的财务知识。物流管理知识也不是很重要，因为物流可以通过外包或者委托给专业机构来实现，不需要候选人具备过多的物流知识。