10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科，市场调研员需要具备较高的数据分析、统计、沟通、研究能力和市场敏感度，对于行业背景的了解也很重要。因此，本科学历能够提供更广泛的知识背景和研究方法，能够更好地满足这些要求。同时，硕士学历的人才也有不少，但由于硕士学历的人才在职场中逐渐增多，因此占比相对较低。
人才招聘画像
市场调研员企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
市场调研员这一职业对知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质要求较高。在行业背景下，市场调研员需要具备扎实的市场调研理论知识、熟练运用市场调研工具的能力、分析解决问题的能力、沟通协调能力和团队合作能力。因此，在3-5年工作经验区间内，从业者已经具备了一定的理论知识和实践经验，能够独立承担任务并解决问题，同时还有较好的团队合作和沟通协调能力。这是最高占比的原因。
专业能力要求
最高分项是报告撰写与呈现，这是因为市场调研员需要将复杂的数据和分析结果转化为易于理解和传达的报告，对于向上级汇报和决策具有重要意义。而最低分项是竞品分析与对比，这项能力虽然对市场调研员也很重要，但相对其他能力来说，不是最核心的能力。
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要与团队成员紧密合作，共同完成调研任务。最低分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备良好的逻辑思维能力，能够分析市场数据和趋势，为企业提供科学的决策依据。
性格要求
市场调研员需要具备规律型（C）的性格特质，因为该职业需要候选人具备分析、整理和处理大量数据的能力，要求严谨、细致和精准。规律型的个性更喜欢有条不紊地完成任务，喜欢解决问题和分析数据，重视准确性和细节。此外，影响型（I）的倾向也很重要，因为市场调研员需要与客户和团队沟通交流，需要候选人具备较强的人际交往和表达能力。
知识要求
最高分项是市场调研，因为市场调研是市场营销的基础，需要候选人具备深入了解目标市场、分析竞争对手和消费者需求等方面的知识。而最低分项是调查问卷设计，可能是因为候选人可以借助现有的调查问卷模板或者市场调研工具进行设计，不需要过多的专业知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
张天宇
生涯规划师
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「市场调研员」沟通交流群