最高分项是安全架构设计，这是因为安全架构设计是安全工程师最基础、最重要的能力，它能够保证系统的安全性和可靠性。而最低分项是漏洞分析，这是因为安全工程师可以依靠其他工具或团队来帮助识别和修复漏洞。
人才招聘画像
安全工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思考能力，合格的从业者需要能够理性分析问题，寻找解决方案，并能够清晰地表达自己的想法。最低分项是自我驱动力，合格的从业者需要有自我激励的能力，能够独立思考和主动学习，不断提升自己的能力水平。
性格要求
安全工程师这一职业对候选人的性格要求中，规律性（规律型，C）得分最高，因为该职业需要候选人能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行工作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，稳定性（稳定型，S）也较为重要，需要候选人具备耐心、稳定、细致等性格特点，以确保工作的安全性和稳定性。
知识要求
最高分项是漏洞分析知识，这是因为在保证网络安全的过程中，及时发现和分析漏洞是非常重要的，能够有效防范网络攻击和数据泄露。而最低分项是网络安全知识，可能是因为这些知识已经成为安全工程师的基本素养，而其他几项知识则更需要专业的技能和经验。
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