最高分项是安全运维，因为在今天的互联网环境下，安全性是至关重要的，一旦出现安全问题，将会对公司造成严重的损失。而最低分项是数据备份与恢复，虽然备份和恢复数据是一个重要的任务，但是对于运维工程师来说，这并不是最核心的能力。
人才招聘画像
IT运维工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同解决问题。最低分项是领导力，合格的从业者通常不需要具备领导能力，因为他们更多地是跟随者和执行者，而不是领导者。
性格要求
运维工程师需要具备规律型（C）的性格特质，这是因为该职业需要候选人具备严谨的思维方式和高度的注意力集中能力，能够精准地识别和解决问题。规律型个性通常追求精确和准确，有强烈的分析能力和逻辑思维能力。
知识要求
最高分项是云计算技术，因为现代运维工程师需要了解和掌握云计算技术，以便更好地管理和部署基础设施和应用程序。而最低分项是网络架构，可能是因为候选人的重点是在运维方面的软件和系统管理，而不是网络架构设计。
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