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董事会秘书企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是文件管理与归档,这是因为董事会秘书需要负责管理和归档大量的文件和资料,需要有良好的组织和管理能力。而最低分项是风险评估与管理,这是因为董事会秘书的主要职责不是风险管理,虽然需要具备风险评估的能力,但不需要过于专业化。

通用素质要求

最高分项是组织能力,合格的从业者能够有效地组织和安排董事会会议和相关文件,保证会议顺利进行。而最低分项是领导能力,合格的从业者不需要具备领导能力,而是更多地扮演着协调和执行的角色。

性格要求

董事会秘书需要具备较高的规律性(规律型,C)倾向,因为该职业需要候选人能够细致地处理文件、纪录和议事记录等事务,同时需要处理各种不同的规定和规范。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,这也是董事会秘书职业所需要的。同时,影响型(I)也是该职业所需要的一个重要性格,因为董事会秘书需要和多个不同的人进行沟通和交流,需要具备较高的沟通技巧和人际交往能力。

知识要求

最高分项是董事会程序和规则知识,因为董事会秘书需要熟悉董事会程序和规则,以确保公司的决策和行动符合法律要求和公司规定。其次是股东会程序和规则知识,因为董事会秘书还需要为股东会提供支持和指导。最低分项是信息管理和保密知识,因为这是基本的职业素养和要求,不需要过多的专业知识。
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