最高分项是财务分析，这是因为财务分析能力对企业的发展和成长至关重要，能够帮助企业预测未来的盈利能力和风险。而最低分项是领导力，这是因为作为董事会成员，领导力虽然重要，但不是最为核心的能力。
人才招聘画像
企业董事企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者具备创新思维和创造力，能够推动企业不断创新和发展。而最低分项是决策能力，合格的从业者应该能够做出明智的决策，承担责任并解决问题，但在这一方面有待提高。
性格要求
企业董事需要候选人具备较高的影响型（I）特质，能够在企业内外建立有效的人际关系，以及支配型（D）特质，能够果断决策和领导企业发展。稳定型（S）和规律型（C）也需要一定程度的表现，能够维护企业稳定并遵守规定和法律法规。
知识要求
最高分项是法律法规，这是因为在企业运作过程中，需要遵守各种法律法规，对企业的合法性和稳定性至关重要。而最低分项是市场营销，可能是因为候选人的职位是董事，不需要亲自参与具体的市场营销工作，因此对市场营销的知识要求相对较低。
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