最高分项是沟通与协作能力，这是因为质检员需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协作，确保产品达到质量标准。而最低分项是质量控制与管理能力，因为质检员主要负责检查和审核产品的质量，而不是管理整个质量控制流程。
人才招聘画像
质检员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极地与团队成员合作，共同完成任务。其次是时间管理和责任心，合格的从业者能够高效地管理时间，对自己的工作负责。最低分项是自我反思，合格的从业者能够不断地自我反思，寻找自身的不足并且不断提升自己的能力。
性格要求
质检员需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为他们需要依照一定的标准和程序进行检测，严格按照规定进行操作，保证产品的质量。规律型个性通常严谨细致、注重细节和准确性，且能够接受规则和约束，这与质检员所需要的职业性格高度契合。
知识要求
最高分项是测试知识，因为质检员需要具备丰富的测试知识，包括测试方法、测试策略和测试工具的使用等，这对于保证产品质量至关重要。最低分项是统计学知识，因为虽然统计学知识在质检员的工作中也有一定的应用，但相对于其他知识点来说，其在日常工作中的使用较少。
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