最高分项是热能系统设计与优化，这是因为热能系统是热能工程师的核心工作内容，设计优化能够提高能源利用效率，降低能源消耗，提高设备性能。而最低分项是热传导与传热设备设计，这是因为热传导与传热设备设计相对热能系统设计来说更为专业化，不是所有热能工程师都需要掌握这方面的技能。
人才招聘画像
热能工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的热能工程师需要在项目中与多个团队成员进行协作，能够有效地沟通、协调，以便达成共同的目标。而最低分项是领导能力，合格的热能工程师需要能够在团队中扮演领导角色，带领团队完成任务，但并不是所有热能工程师都需要有领导能力，因此这一项评分较低。
性格要求
热能工程师需要候选人具备严谨细致的工作风格，对细节和准确性有高度的关注，因此规律型（C）的倾向较高。同时，稳定型（S）也是重要的性格要求，要求候选人能够承受一定的压力和工作量，保持稳定的工作状态。
知识要求
最高分项是流体力学，因为在热能工程中，流体力学是非常重要的一项知识，涉及到热能设备的设计、优化和维护。而最低分项是燃烧学，可能是因为燃烧学在热能工程中的应用相对较少，候选人没有太多的实践经验和相关知识。
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