最高分项是物资管理，这是因为物资管理是材料员最基本的职责之一，对材料的管理和控制至关重要。而最低分项是数据分析与报表制作，尽管这一能力对材料员的工作有帮助，但不是材料员职位的核心要求，因此得分较低。
人才招聘画像
材料员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员良好合作，协调沟通，确保项目顺利进行。而最低分项是细节敏感度，合格的从业者应该对细节敏感，关注每一个细节并确保其符合项目要求，但在实际工作中细节敏感度评分较低，可能是由于个人习惯、经验和职业认知等方面的影响。
性格要求
呈现材料员这一职业对候选人的性格要求，最需要的是规律型（C）的倾向，因为该职业需要候选人有严谨的思维、注重细节和准确性。稳定型（S）的倾向也很重要，需要候选人有耐心、细心和负责任的态度。影响型（I）和支配型（D）的倾向相对较低，但也需要候选人有一定的沟通和领导能力。
知识要求
最高分项是库存管理，这是因为材料员需要掌握库存管理的各种技巧和方法，以确保库存的高效管理和准确计算。而最低分项是质量管理，可能是因为质量管理对于材料员来说并不是一个必须的核心知识点，而是一个额外的技能。
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