最高分项是钻井液现场应用与调整，因为在实际操作中，钻井液工程师需要快速响应现场情况，进行及时的调整和优化，确保钻井液的性能和效果，因此这一能力至关重要。最低分项是钻井液技术咨询与培训，因为钻井液工程师的职责主要是在钻井现场，不需要过多的技术咨询和培训能力。
人才招聘画像
钻井液工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是问题解决能力，合格的从业者具备良好的问题解决能力，能够快速有效地识别和解决问题。最低分项是领导能力，合格的从业者不需要具备领导能力，但需要能够在团队中扮演良好的角色，有时需要引导和协调团队工作，但不需要具备领导能力。
性格要求
钻井液工程师需要具备规律型（规律性，C）的特质，这是因为该职业需要候选人能够严谨细致地进行工作，注重规章制度的执行和精细化的操作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，具有逻辑性和分析能力，对规则和标准有较高的敏感度。
知识要求
最高分项是钻井液配方设计，这是因为钻井液的配方直接关系到钻井过程中的效率和安全性，需要具备深厚的专业知识和经验。而最低分项是岩石力学，可能是因为该职位对于岩石力学的应用不是特别深入，且有其他专业人员来负责该领域的工作。
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